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打造铁军 工作汇报范文

作者:诗歌
来源:网络
日期:2020-08-24
阅读:797

机关各部门:

为深入查找20XX年机关各部门工作不足,便于安排布署20XX年机关各项工作,经研究决定,我局将于近期召开机关各部门20XX年工作总结、20XX年工作打算汇报会。要通过此次会议,查找工作不足、总结管理经验、强化发展共识、明确责任事项,为实现企业快速发展、科学发展、和谐发展奠定基础。

一、会议时间:X年X月X日X时

二、会议地点:XX大院XX会议室

三、会议主要内容

机关各部门负责人汇报20XX年各项工作任务完成情况和20XX年具体工作打算。

四、参加会议人员

局领导、专员、监事会,机关各部门(含机关附属部门)全体工作人员。

五、有关要求

(一)与会人员要准时参加会议,无特殊情况不得请假。机关各部门到会场签到后,必须报送汇报材料一份,用于20XX年度效能监察。

(二)机关各部门要高度重视此项工作,工作总结要客观实际,真正查找到工作的不足。工作安排要站在加强自身建设、提高行政能力,特别是有效发挥机关部门监督职能的角度,结合部门优势和业务特点,创新性地确定今年的工作目标和任务。汇报中要列出主导性和创新性工作的实施步骤和时间进度。

(三)汇报材料形成后,要组织本部门人员座谈讨论、认真修改、提高质量,坚决防止言之无物、偏而盖全。汇报材料字数在1600字左右,汇报时间控制在8分钟以内。

望相互转告,届时准时参考!

XXX办公室

XX年X月X日

浅析打造现代化消防铁军试点工作的基本措施

汕头市公安消防支队司令部侯柏鹤

自2009年部局提出打造公安消防铁军的口号以来,全国消防部队上下“打铁”之声高潮迭起,当前,打造现代化消防铁军活动已在全国消防部队如火如荼地开展,部队上下呈现出了前所未有的练兵习武热潮。2011年7月19日,国务委员、公安部党委书记、部长孟建柱同志在视察部消防局工作时,向全体消防官兵提出了要不断加强和改进消防工作,以过硬的政治素质和业务素质,“努力建设一支现代化公安消防铁军”的要求。这不仅是对新时期消防部队建设发展的殷切期望,更是对消防部队实现转变战斗力生成模式以不断适应新形势新变化新要求,不断提升履职能力的重要鞭策和鼓舞。现代化消防铁军建设是一项艰巨而长远的系统工程,并不是一蹴而就、一时一事就能完成的,必须树立客观、正确、全面、长远的思想。为此,我就如何打造现代化消防铁军示范单位,全面提升部队灭火救援能力谈谈个人的认识,仅供参考。

一、高站位抓落实,确保组织措施到位。

打造铁军工作是当前和今后一个时期各级党委、党支部的中心工作,党组织的建设直接制约着打造铁军工作的质量和水平。加强组织建设,充分发挥党委(支部)班子的整体功能,是实现党对消防部队绝对领导的根本保证,是实现打造铁军工作取得切实成效的客观要求。

(一)不断增强党委(支部)班子把握方向的能力。要坚持以科学发展观为统领,用党的最新理论成果武装头脑,保证班子坚定正确的政治方向,想大事、议大事、干大事,形成一心一意谋发展,聚精会神搞建设的良好氛围。

(二)不断增强党委(支部)班子善谋实干的能力。在打造现代化消防铁军工作中,要认真落实党委成员挂钩联系点制度,支队党委成员要深入一线、深入群众,开展调查研究,掌握第一手资料。通过深入调查研究,察实情、出实招、谋发展、见实效,促进打造铁军工作的发展。要完善竞争激励机制,激励基层党组织认真抓好自身建设,使打造铁军工作焕发出你追我赶、不甘落后的生机和活力,促进工作全面进步。

(三)不断增强党委(支部)班子敢打必胜的能力。必须把培养敢打必胜意识摆在打造铁军工作的首位,班子成员要牢固树立指挥员和战斗员意识,积极投身岗位练兵,增强遂行工作任务的能力,以自身过硬的素质和胜任本职的业务技能,做到不仅能够快速有效地完成各项工作任务,而且在处理重大问题方面,能够科学果断地作出决策,为官兵做好表率。

(四)不断增强党委(支部)班子团结奋进的能力。精诚团结是班子有战斗力的保证和前提。团结是班子建设永恒的主题,团结才能出战斗力,而提高战斗力是打造消防铁军的根本目的。班子成员思想上常交流、工作上常通气、作风上常提醒、生活上常关心,做到想在一起、说在一起、干在一起,营造出良好的工作环境,是提高战斗力的保证,是打造消防铁军工作取得实效的前提。

二,高要求抓贯彻,确保思想教育到位。

要将打造现代化消防铁军工作和理想信念教育、革命传统教育、当代革命军人核心价值观教育以及“弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命”主题教育结合起来,采取灵活多样的方式,锻造培养“钢铁意志、顽强作风、敢打必胜”的消防战斗精神。将钢铁般的坚定信念作为战斗之魂,渗透到每个官兵的骨髓里,融化到每个官兵的血液中,体现到每次灭火救援训练和攻坚克难的战斗行动中。使广大官兵在执勤训练和日常工作中做到雷厉风行,不怕疲劳,连续作战;在灭火救援战斗中做到勇敢顽强、意志坚定、遇险不惊、临危不乱。

(一)不断增强思想政治教育的针对性。要根据义务兵、士官和干部三个层次人员不同的

工作分工和思想特点,分层逐级进行有针对性的政治教育,引导全体官兵树立“敢打必胜”的坚定信念。对义务兵要重点引导他们树立正确的荣辱观、苦乐观和遵纪守法观念,养成消防战士应具备的职业道德和行为规范,当好兵,尽好义务。对士官要重点引导他们充分认识自身的地位和作用,把实现个人理想与发挥作用、服务部队统一起来,爱岗位,勤学习,当骨干。对干部要重点引导他们以共产党员的标准严格要求自己,站在全局看问题,自觉把个人奋斗和部队建设联系起来,爱岗敬业,勤政为民,尽心尽责。

(二)不断增强思想政治教育的时效性。要充分运用大众传媒开展教育,认真落实每天“三个半小时”制度,积极开展读报、评报、影评、视评活动。特别是组织观看反映消防部队灭火救援战斗专题节目,增强全体官兵的历史使命感和荣誉感,锻造钢铁意志。

(三)不断增强思想政治教育的广泛性。要充分开展群众性自我教育,引导官兵发掘训练尖兵、业务骨干,调动战士自我参与教育的积极性。通过开展“向身边人学习,讲身边人的事”、“干部战士同学习、同讨论、同交流”等活动,使教育达到入耳、入心、入脑的效果,增强教育的吸引力和感染力,使全体官兵深刻理解打造消防铁军的紧迫性和必要性,自觉投入执勤训练,培养顽强作风。

三、高标准抓投入,确保装备建设到位。

“工欲善其事,必先利其器”。现代化的器材装备不仅是当前消防部队战斗力构成的一个重要因素,也是有效遂行职责任务的重要保证。面对火势大、情况复杂、处置时间紧迫、危险大的灾害事故现场,消防官兵不可能仅仅依靠自身力量,赤手空拳的完成抢险救援工作。现代化器材装备的运用是消防部队有效完成新形势下各类抢险救援任务的重要抓手和依托。

(一)系统完备的现代化器材装备构成。现代化的器材装备不仅仅局限于某一类或某几类常规器材装备的简单配发、列装。它需要进行系统完备的组合构成,要针对地区执勤需要、辖区遂行任务需要,进行科学的组合、搭配,以满足不同情况下的差异使用。

(二)科学精细的现代化器材装备采购。从源头上确保器材装备的规范统一、经久耐用和服务保障,解除基层部队因器材装备质量或操作问题造成的额外负担。同时满足不同地区间,不同部队间协同作战的互通有无,相互补给,提高联合供给能力。

(三)保障有力的现代化器材装备供给。以适应多部门联动、大规模灾害处置、跨区域协同作战为目标,不断提高器材装备的战勤供给能力。要力求装备建设与实战需要相适应。坚持适度超前、优化组合的思路,从精、从高、从优提高消防装备的科技含量和现代化水平。

(四)特殊器材装备的配置和高效利用。要针对区域执勤力量分布特点、辖区重要保护对象特点,配备、采购相应的特殊器材装备,如登高消防车、高喷消防车、强力臂消防车、防化洗消车、涡喷消防车等特种车辆,以及侦检、破拆、堵漏、救生、警戒、照明、排烟、输转、防护等抢险救援器材和防化服、防毒衣、隔热服等先进个人防护装备等。要努力培训一批能够熟练掌握这些器材装备性能、使用和维修方法的技术骨干,提高所有官兵使用、保养、维修现代化器材装备的能力。

四、高强度抓训练,确保业务素质过硬。

(一)规范理论知识内容,创新业务学习机制。

要依据打造现代化消防铁军要求、紧密结合实际,进一步扎实开展对辖区内人员密集场所、重点单位的实地演练,着重突出各种类型火灾扑救的针对性模拟训练,增强官兵对辖区情况的熟悉程度和各类火灾扑救的基本战术要点、措施及战斗行动中的安全注意事项。通过实战演练提升指挥员的指挥能力,推进指战员配合默契的程度,同时还要强化进行大规模作战的能力,真正达到理论联系实际,战术合成训练的目的。在理论学习上,针对目前各地理论授课内容不一、形式不一、教材不统一的现状,部消防局和总队可编辑适用于各个岗位的灭火救援书本教材,下发官兵人手一册,解决当前战士在听课时无教材的“只能听到、却看不到”的被动学习状况,也有利于战士课后自我学习。此外还可以充分利用信息化平台,搭

建网络资料共享平台,整理并完善各类战训业务教材和资料,拓宽网页执勤备战资源,方便部队查询和学习。

(二)科学规划练兵课目,贴合实战革新模式。

加大对责任区“六熟悉”的熟悉力度,特别是重点单位的“六熟悉”工作。切实掌握本辖区内各单位的结构布局、疏散通道、固定消防设施及周边道路、水源情况及室内消火栓位置等情况。同时结合中队警力、装备的实际,认真修订完善灭火救援预案,确保部队做到“五个第一时间”,保证灭火救援行动顺利开展。消防铁军训练的课目及组训形式应坚持“练为战”的原则,立足实际、预测未来形势,大胆改革训练模式,努力推行分层次训练法。不同兵龄、不同岗位、不同地区训练课目要有所区别,减少重复性、陈式化的课目。可以结合本辖区的具体情况和现有装备的实际,大量增加“想定作业”比重。目前,部队对“想定作业”难以考核的问题在于:难以找到一种公正、到位、准确的考核方式。各基层中队应根据本辖区的特点,编辑大量的想定作业题库,作为检验官兵对指挥、对理论、对配合是否能灵活运用的考核标准之一。

要以干部训练工作为突破口,不断强化干部的带头模范作用,练兵先练官,要让基层中队干部要处处走在战士的前面。本着“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,合理安排练兵时间和内容,通过针对性的练兵机制,切实提高每名官兵的个人素质,实现队伍整体战斗力的提高。把练兵活动与安全竞赛活动相结合,要始终把安全防事故工作摆在重要位置,并通过制定切实可行的安全制度、设立练兵安全员、加强安全教育、完善防护措施,保证练兵活动的安全顺利开展。国外消防员的训练主要以体能、装备和辖区情况的熟悉为主,我们大可以借鉴人家成功的经验,新兵下队后以体能训练和装备熟悉为主,中队日常训练以装备的应用性训练、战术训练、辖区情况熟悉为主,做到“火场需要什么,就练什么”。

(三)加大科技练兵含量,提高战术运用水平。

消防技术训练是消防官兵为熟悉掌握运用各种器材装备而进行的基本技术训练。随着消防装备不断改革发展,消防训练科目越来越多,打造消防铁军要本着实战需要什么就设置什么科目,有什么装备就设置什么内容的原则,全面施训,要持之以恒,在反复练习上下功夫,不断地在实践中进行探索、创新,坚持从实战出发,针对技术训练科目繁多、训练方法多样的情况,积极采取单个练习、分组练习和协同练习等方式,科学掌握技术特点,提高部队整体作战能力,提升打造消防铁军技术水平。加大打造现代化消防铁军活动中的科技含量,是今后一段时期的重要举措。部队应结合实际认真研究灭火和应急救援规程,加大自主开发力度,积极研发、推广应用一些有较高实用价值的技战术,特别是要加大对高层建筑、地下建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏、地震灾害等特殊疑难灾害事故处置技战术的研究,着力提升灭火和应急救援的科学化水平。

铁路局职工代表工作汇报

在基层民主政治建设进程中,职工代表作为职工利益的代表者和维护者,作为民主管理的参与者和对企业行政的监督者,如何在实践中提升自身素质和工作水平如何做到监督者被有效监督是各级组织值得深入探索和思考的课题。铁路局自从1994年起开始尝试建立职工代表述职报告制度,不断强化职工代表的硬约束,引导各级职工代表每年向所在选区职工述职,接受职工群众评议与监督,有效提升了职工代表的参政议政能力和维权工作水平。经过十三年的运行,逐步形成了一套较为成熟的做法。目前,路局职工代表述职率达100%,站段职工代表述职率达90%以上。

一、具体做法

认识上促动,开发述职报告活动持续动力

重点做到三个强化。一是强化领导干部的民主意识。述职报告活动能否顺利开展,首先取决于领导干部的民主意识。我们以郑铁党的名义下发了《关于在全局基层站段级单位实行职工代表述职报告制度的意见》,对活动的意义、目的、内容、方式、范围、领导组织进行了明确,并提出了具体要求。多年来,我们坚持在党校副处级以上领导干部培训班上增设民主管理课程,坚持把包括职工代表述职内容在内的民主管理知识纳入两级党委中心组学习计划,坚持把职工


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